Leren bij Zorgpalet Baarn-Soest
Met ons opleidingsbeleid zorgen wij ervoor dat onze medewerkers toegerust zijn voor de huidige situatie en toekomstige ontwikkelingen van de organisatie. De medewerkers zijn een belangrijk ”instrument”, waarbij persoonlijke ambitie en ontwikkeling een grote rol spelen.
De organisatie hecht grote waarde aan: talenten ontwikkelen, doorstroming bieden en kwaliteiten op peil houden.
Binnen ons opleidingsteam, dat bestaat uit een opleidingscoördinator en 3 praktijkopleiders, werken wij hieraan. De praktijkopleiders hebben een bewakende, adviserende en ondersteunende taak met betrekking tot het opleiden van de student en begeleiden en coachen de werkbegeleiders. Zij doen dit met interesse en betrokkenheid.
Opleidingen voor medewerkers in de zorg
Onze opleidingsmogelijkheden zijn met name gericht op de verplegende- en verzorgende beroepsopleidingen, maar ook binnen de medische- en paramedische beroepen is het mogelijk stage te lopen.
Wij zijn trots op de doorstroommogelijkheden op maat die zijn ontwikkeld voor medewerkers in de zorg.
- Voor nieuwe medewerkers, die nog geen opleiding en werkervaring in de zorg hebben, is de instapcursusn (niveau 2-) ontwikkeld. De opleiding start 1x per jaar in april. Het doel hiervan is om nieuwe medewerkers, in 2 maanden, basisvaardigheden van een assistent verzorgende aan te leren.
- Nadat een assistent verzorgende 1 jaar goed heeft gefunctioneerd is er de mogelijkheid om een Basisopleiding verzorgende (niveau 2+/3-) te volgen.
In deze opleiding van 6 maanden wordt men verder opgeleid voor de functie van Basisverzorgende.
- Voor diegenen die zich dan nog verder willen bekwamen is er de mogelijkheid om in 1,5- 2 jaar het formeel erkende VIG-diploma niveau 3 te behalen.
Voor meer informatie kan je terecht bij het opleidingsteam, telefoonnummer
035 60 99 666.