Opleidingen

Opleidingen

Met ons opleidingsbeleid zorgen wij ervoor dat onze medewerkers toegerust zijn voor de huidige situatie en toekomstige ontwikkelingen van de organisatie. De medewerkers zijn een belangrijk ”instrument”, waarbij persoonlijke ambitie en ontwikkeling een grote rol spelen.

De organisatie hecht grote waarde aan: talenten ontwikkelen, doorstroming bieden en kwaliteiten op peil houden.

Binnen ons opleidingsteam, dat bestaat uit een opleidingscoördinator en drie praktijkopleiders, werken wij hieraan. De praktijkopleiders hebben een bewakende, adviserende en ondersteunende rol met betrekking tot het opleiden van de student en begeleiden en coachen van de werkbegeleiders. Zij doen dit met interesse en betrokkenheid.

Onze opleidingsmogelijkheden

Onze opleidingsmogelijkheden zijn met name gericht op de verplegende- en verzorgende beroepsopleidingen, maar ook binnen de medische- en paramedische beroepen is het mogelijk stage te lopen.

Wij zijn trots op de doorstroommogelijkheden die op maat zijn ontwikkeld voor medewerkers in de zorg.

1.      Voor nieuwe medewerkers, die nog geen opleiding en werkervaring in de zorg hebben, is de instapcursus (niveau 2-) ontwikkeld. Deze cursus start 1x per jaar in april. Het doel hiervan is om nieuwe medewerkers, in twee maanden, basisvaardigheden van een assistent verzorgende aan te leren. De werving- en selectieprocedure start jaarlijks in januari[1]).

2.      Nadat een assistent verzorgende één jaar goed heeft gefunctioneerd, is er de mogelijkheid om een basisopleiding verzorgende (niveau 2+/3-) te volgen.
In deze opleiding van zes maanden wordt de interne medewerker verder opgeleid voor de functie van basisverzorgende. Afhankelijk van behoefte van de organisatie én geschikte interne medewerkers, start deze opleiding in september. Voor interne kandidaten start  de werving- en selectieprocedure in maart. Bij uitzondering is er soms de mogelijkheid voor een externe kandidaat om in te stromen in deze opleiding[2]).

3.      Voor de interne medewerkers, die zich dan nog verder willen bekwamen is er vervolgens de mogelijkheid om binnen het ROC- Midden Nederland in 2-3 jaar het formeel erkende Verzorgende IG-diploma (niveau 3) te behalen. Deze opleidingen starten in februari en september. De werving- en selectieprocedure start in november en april[3]).

Voor meer informatie kun je terecht bij het opleidingsteam, telefoonnummer 035 - 60 36 300.